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Únete a Oceánica de Seguros y forma parte de un entorno de colaboración, lleno de grandes retos profesionales. Aprovecha la oportunidad de desarrollarte como profesional y persona.
Oceánica te ofrece un moderno y atractivo programa de compensación y beneficios, así como una cultura colaborativa donde todos nuestros colaboradores participan para construir un buen lugar para trabajar.
Pasos para unirse a nuestro equipo.
- Remita su curriculum vitae a la dirección desarrolloorganizacional@oceanica-cr.com, estamos en constante análisis de todas las solicitudes.
- Si cumples con los requisitos académicos, habilidades y experiencia, nuestros reclutadores de talento se pondrán en contacto con usted por por teléfono o correo electrónico.
- Te llamaremos para mantener un primer encuentro que nos ayude a determinar tu perfil como candidato: detalles sobre experiencia profesional y algunas preguntas basadas en las competencias específicas para la posición.
- Una vez concluido este proceso te solicitaremos los atestados académicos y requisitos para el cargo.
- Los candidatos preseleccionados serán convocados a una entrevista personal con nuestros reclutadores de talentos donde se profundizará sobre su CV.
- En función de la posición a cubrir, se podrá solicitar la realización de pruebas, test y/o evaluaciones concretas sobre requisitos específicos del puesto.
- Se podrán pedir referencias profesionales, previa autorización del candidato.
- Los candidatos preseleccionados por el departamento de Desarrollo Organizacional y Gestión Humana serán convocados a una entrevista técnica con el gerente del departamento solicitante.
- ¡Has sido seleccionado! te llamaremos y te haremos una oferta para trabajar con nosotros.
- Si aceptas nuestra oferta formalizaremos una fecha de incorporación así como la documentación necesaria para comenzar a formar parte de nuestra Familia.
Consejos para la eleboración de su CV y el registro en nuestro portal.
Un buen curriculum y una buena motivación sin duda puede ayudar a inclinar la balanza a la hora de evaluar los diferentes candidatos. Te ayudará a destacar y a hacerte visible antes incluso de que te hayamos conocido. Algunos de nuestros consejos son:
- Recuerda que es fundamental completar todos los datos que se solicitan en el portal ya que es la información que analizan nuestros reclutadores.
- Asegúrate de que el CV está actualizado y que resulte breve, claro y conciso.
- Asegurarse de que sea legible y comprensible. Un diseño limpio y atractivo visual es un signo de profesionalidad.
- Las experiencias laborales más recientes que aparezcan en primer lugar en el portal, recuerda detallar al menos 5 funciones de las que realizaba en sus trabajos anteriores.
- Incluye los hechos más relevantes o proyectos en los que hayas participado
